Henrietta Karjalainen

Siinä se oli. Henrietta Karjalainen tajusi, ettei pieniä piipertämällä saada vaikuttavuutta aikaan. Rima paremman tulevaisuuden puolesta toimimiseksi täytyy asettaa tarpeeksi korkealle. Meidän täytyy haastaa ajattelutapojamme ja toimintamallejamme, jos tahdomme rakentaa entistä tuottavampaa ja hyvinvoivempaa tulevaisuuden työelämää ainutlaatuista ihmisyyden potentiaalia aidosti hyödyntäen. Tämä on se asia, jossa kone ei meitä voi korvata.

Nuoremman sukupolven sanansaattaja työelämän kentällä

Henrietta Karjalainen tuo nuoremman sukupolven edustajana työelämä- ja johtajuuskeskusteluun uudenlaista raikasta ajattelua. Hänen tavoitteenaan on saada aikaan hämmästyttäviä oivalluksia vallitseviin oletuksiin ja ratkaisumalleihin liittyen. Kokeileva, ennakkoluuloton lähestymistapa muutosten eteenpäin viemiseksi luonnehtii Henrietan asennoitumista paremman tulevaisuuden luomiseksi.

Henrietta on valpas ja aikaansaava tekijätyyppi, joka on muodostanut nuoren ihmisen pohdiskelevia havaintoja työelämästä ja käynyt niistä lukuisia melko syvällisiäkin keskusteluja. Matkan varrelle on osunut sangen mielenkiintoisia havaintoja muun muassa hyvästä ja huonosta johtamisesta, työelämän odotuksista, työnantajamielikuvasta sekä nuoren työntekijän henkilöbrändistä.

Henrietta tahtoo uskoa toiveikkaaseen, onnelliseen tulevaisuuteen ja hänellä on jatkuva halu havainnoida ja ymmärtää uutta, sillä hän kokee, ettei ole koskaan valmis. Onneksi niin, koska silloin on mahdollisuus aina oppia ja kehittyä ihmisenä. Akateemiselta taustaltaan Henrietta on kauppatieteilijä. Opintojensa aikana hän muun muassa toimi järjestelyvastuullisena nuorten itsetuntemusta ja itsensä johtamisen kyvykkyyttä edistäneen uraauurtavan korkeakoulukurssin suunnittelussa sekä toteuttamisessa. Tänä päivänä Henrietta toimii yrittäjänä ja yhteistyön tekijänä vieden työelämää rohkeasti eteenpäin.

Henrietta puhuu värikkäästi ja tavoittelee kuulijakunnassa syttyvän kipinöitä uudenlaiselle ajattelulle. Hän on mieleenjäävä persoona, jonka innostus on tarttuvaa ja jolla on hyppysissään mutkattoman rennon tunnelman luominen. Oli kyseessä yksilö tai yhteisö, hän luo energiallaan tekemisen meininkiä. Vaikka Henrietta omaa kyvyn vaikuttaa, pääasia ei ole hän, vaan sinä ja te: kuulijat, osallistujat, kokijat, tekijät.

Organisaatio- ja työelämäpuheenvuorojen esimerkkisisältöjä

• nuoren työntekijän henkilöbrändin kehittäminen
• työntekijöitä houkutteleva työnantaja
• onnellinen, tuottava työntekijä
• työntekijöiden odotukset johtajuudelta

Oppilaitoksille ja nuorille suunnattujen puheenvuorojen esimerkkisisältöjä

• henkilöbrändin kehittyminen
• houkutteleva työntekijä
• itsensä johtaminen, itsetuntemus ja onnellisuus
• työelämän odotukset
• ura- ja koulutusvalinnat

Henrietan voi myös tilata juontamaan erilaisia tilaisuuksia.