Sari Havas

Lahjakas ja monipuolinen Sari Havas on näytellyt elokuvissa, televisiosarjoissa ja teatterissa. Näyttelijäuransa lisäksi Sari on kysytty puhuja ja kiitelty vuorovaikutusvalmentaja.

Näyttelijänä ja puhujana Sarin sydäntä lähellä on ihmisyyden tutkiminen ja vuorovaikutuksen vapaa virtaaminen sekä hyvinvointi.

Sarin puheenvuorot ja koulutukset saavat paljon kehuja – ”Saria voisi kuunnella vaikka kuinka kauan”. Sari tekee keynote-luentoja sekä valmennuksia ja työpajoja, jotka voidaan räätälöidä puolen päivän tai koko päivän kestoisiksi.

Valmennuksissaan Sari Havas käyttää toiminnallisia ja aktivoivia menetelmiä, jotka todistetusti toimivat. Hän luo osallistujille aina hauskan ja turvallisen ilmapiirin. Osallistujien omakohtainen tunnekokemus on avain pysyvän muistijäljen luomiseen, pelkkä puhe tai tekstidiat unohtuvat pian. Sarin suosittuja luento- ja valmennusteemoja ovat: vuorovaikutuksen parantaminen, kehon kieli, voimavarojen nostatus ja esiintymisvalmennus. Puheet sopivat monenlaisiin tilaisuuksiin ja teemoihin, kuten tiimipäiviin ja henkilöstötilaisuuksiin vahvistamaan työssä jaksamista, rakentamaan positiivista työilmapiiriä ja vahvistamaan yhteistyötä.

Sarin sanomaa

”Kun vuorovaikutus toimii hyvin, asiat luistavat kuin itsestään. Ideat nousevat siivilleen, innostunut ja luova ilmapiiri imaisee kaikki mukaansa. Toivottu päämäärä saavutetaan ja ehkäpä enemmänkin. Tämä ideaali ja dynaaminen tilanne on mahdollista tulemalla tietoiseksi vuorovaikutukseen liittyvistä mekanismeista.

Jokaisen yhteisön jäsenelle on eduksi tutkia mistä johtuu väärinymmärrykset, tyrmäävä ilmapiiri ja jopa mahdollinen pahoinvointi työpaikalla. Onko vuorovaikutuksen sisällä negatiivista ilmaisua, sanatonta tai verbaalista? Onko ilmapiiri rakentava vai hallitaanko sitä pelolla? MIten jokainen saadaan ilmaisemaan itseään ja sitoutumaan? Onko yhteisössä statusilmaisua, joka imee energiaa toisilta? Mitä tunteita ilmapiiriin heitetään ja miksi?

Koska jokainen on vastuusta työilmapiiristä, on jokaisen yksilötasolla tultava tietoiseksi omista toimintatavoistaan. Kukin voi tehdä korjausliikkeen vuorovaikutuksessa ja näin auttaa itseään sekä toimimaan paremmin työyhteisön hyväksi, että parantamaan omaa jaksamistaan.”

Jokainen on vastuussa hyvästä työilmapiiristä

Työyhteisössä ilmapiiri ja tunteet vaikuttavat kaikkeen toimintaan. Tunteiden oikea esille tuonti ja hallinta vuorovaikutustilanteissa erottaa menestyjät häviäjistä. Sari haluaa olla rakentamassa luottamusta, avointa dialogia ja rohkeutta työyhteisöissä. Hauskalla ja mukaansatempaavalla otteella Sari vie kuulijat tietoisuuden tärkeyden ymmärtämiseen kanssakäymisessä.

Työssä jaksamiseen on kiinnitettävä yhä enemmän huomiota; työelämä muuttuu ja työurat pitenevät. Parempia tuloksia saadaan todistetusti aikaan silloin, kun työilmapiiri on kannustava ja motivoiva.​ Tuottavuus ja tuloksellisuus kasvavat joustavassa ja muutoskykyisessä työyhteisössä.